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業務工作有很多，保險業就是其一。

從事保險業大概會分為兩個部份

一個是保險公司，一個是保險經紀人公司（一般稱保經）

在銷售上的差別

保險公司只能銷售單一保險公司的產品

優點是一間保險公司通常不會有重複性質的產品

在替客戶規劃保障的時候，可以很快上手

保經的話，可以銷售較多家保險公司產品

相對來說要從更多家保險公司的產品中

找到適合保戶的產品

要說困難的地方可能就是剛開始要學習的產品較多

而單一保險公司的新人培訓訓練一般較為完善

保經的話就要看每間公司的風氣。

最常聽到前輩說的一句話還是，要跟對主管。

很多剛畢業的大學生

接觸工作的時候

就會從一般工作、業務工作，甚至以創業去做考慮。

業務工作大概也就賣車、賣房、賣保險

那選擇從事保險業要考慮什麼呢？

1、公司有沒有完整的教育制度

這就跟有沒有好主管意思很像，

有人帶，不管怎麼樣

還是比自己慢慢摸索來得快

畢竟主管怎麼說也比你早進入這個工作

總是會有可以學習的地方

2、有沒有底薪、勞健保

要知道業務工作最重要的事情

絕對是人脈，而人脈怎麼來？要應酬對吧！

不管是緣故（就你原本認識的人）還是陌開（認識新朋友）

業務的開銷裡面，一定會有一筆應酬的費用

（簡單說就是錢。）

在你初期從事業務工作時，

你有多少錢拓展人際關係？至少有錢可以吃飯。

如果沒有的話，是不是要選擇先從兼職開始做起。

3、考核制度

從事保險業務，最基本就是要考到

人身保險、財產保險、外幣、投資型這四張證照。

（中華民國人壽保險商業同業公會）

考到之後，你就可以依據證照，替客戶規劃相應的保障。

可能做業務大家都想著要百萬年薪

當業務可能都比較在意獎金制度

但自己都從事保險業務

對自己工作的保障，不了解一下嗎？

要知道一年365天，沒有天天在過年

所以，加入一間保險公司的時候，

業績好當然沒問題，

但一個月業績不好，三個月業績不好

甚至半年業績不好，一年業績不好

你還能維持業務的身份嗎？

是需要繳納一定金額的費用

就能維持業務員資格

還是公司就直接跟你說再見

你之前服務的保戶就歸公司或招攬你的主管

而你就要另尋新的工作嗎？

所以，請思考，

完全沒業績的時候，公司會讓你面臨怎樣的狀況。

當然，這也要看是雇傭關係還是承攬關係

如果沒底薪、也沒替你支付勞健保

可是有業績考核，那可能你就要好好考慮，

你是不是真的有有效人脈，可以持續維持你的資格。

4、活下去

現在勞基法最低薪資好像是 $ 25250 NT

假設你所屬的保險公司沒有底薪，

那請思考一下，你的續傭（RYC）

大概需要服務多少保戶可以到達這個數字

先給自己訂個小目標吧！ 

FYC（首年傭金）、RYC（續年傭金）

每個月需要多少貴人

還是原本擁有的人脈一次就能達到這樣的量

那如果有經濟壓力，肯定會先兼職

兼職的話，可能更容易面臨3的狀況

然後，到你能以保險為正職工作。

5、初心

最初

你是真心要為了身邊認識的朋友規劃保障

那假設你已經替朋友規劃好了這些

可能 200～300個朋友之後

你覺得你的收入應該也夠你生活

接下來可以好好服務這些朋友

你所屬公司的制度，會影響你做這個決定嗎？

例如：考核條件裡面要求要有新件，或增員

你就非得要不斷去找新的保單來維持業務員資格

（那可能這個制度就不太適合你）

但如果你就是想瘋狂拓展組織，想賺錢給自己或家人更好的生活

讓自己的事業站到一個新的高度，那就適合。

畢竟業務就是要有狼性對吧 XD

好像有其他產業，會有什麼末位淘汰

大概就是一個團隊裡面

業績不達標的1/5的人或多少比例直接離開公司

為了就是讓公司有競爭性，

但你的公司制度適合嗎？

當服務的業務員陣亡後，原先的保戶失去自己的業務員

公司就會將保戶以服務件的方式，提供給新業務服務

但新業務可以領得到服務這些保戶的RYC嗎？

畢竟

你在工作，不是公益

你做白工，還是好心？

你有沒有可能就是那個新業務？也要自己想清楚。